Qui sommes-nous ?

• Conseil Conjugal et Familial (CCF)
• Thérapie analytique de Couple (TC)
• Médiation Familiale (MF)
• Espaces de Rencontre
• Espace Rencontre Protégé
• Education Affective et Sexuelle (EAS)

Qui ? et pour qui ?

Ces professionnels formés à l’écoute reçoivent en entretien des couples, des personnes individuelles, des familles, qui traversent des difficultés sur le plan de leurs relations affectives, relationnelles, sexuelles, familiales. L’association assure environ 2000 entretiens par an.

Comment ? Où ?

L’AFCCC Rhône-Alpes est présente à Lyon et à Villefranche-sur-Saône.

Intervenant(e) en ESPACE DE RENCONTRE PROTEGE parents enfants CDI temps partiel

2 postes à pourvoir au 7 septembre 2023
L’AFCCC 69 a ouvert un ESPACE RENCONTRE PROTEGE (ERP) parents enfants à Lyon à l’automne 2021 dans le cadre d’une expérimentation. Désormais pérennisé, ce dispositif ERP s’inscrit dans le développement de mesures de mobilisation contre les violences conjugales afin de protéger les femmes victimes de violences et l’enfant co-victime. C’est un outil supplémentaire qui permet aux juges aux affaires familiales d’encadrer davantage les droits de visite, en adaptant les modalités de rencontres pour une période de 6 mois pour chaque famille.
L’AFCCC 69 recrute deux intervenants(es) en ESPACE RENCONTRE PROTEGE parents enfants, à temps partiel (0.21 ETP).

1. Descriptif du poste

• Missions d’accompagnement à la co-parentalité et à la reprise du lien parent visiteur & enfant dans un lieu neutre, dans le cadre de l’application d’une décision judiciaire.
• Accueillir et suivre des familles dans l’exercice de leur droit de façon transitoire sur une période de 6 mois, en binôme et en lien avec le coordinateur de l’ERP (information, entretiens, écrits et bilans).
• Organiser des rencontres en assurant le respect du protocole d’accompagnement, dans un cadre bienveillant et sécurisant. Signaler et mettre en place des actions correctrices en cas de dysfonctionnement.
• Accompagner les parents, pour qu’ils puissent préparer, lorsque cela est possible, les modalités d’organisation familiale à l’issue de la mesure.
• Assurer le lien entre les familles, les autres intervenants de l’ERP, les partenaires et la justice.
• Garantir la traçabilité des informations et assurer le reporting de l’action
• Assurer le lien avec les autres actions et professionnels de l’association
• Participer à des réunions

2. 2 Postes à temps partiel annualisés en CDI, à partir du 7 septembre 2023

• Temps partiel de 32,47h MENSUEL (0.21 ETP), basé à Lyon au 13 rue d’Algérie, 69001 Lyon.
• Disponibilité – accompagnement droits de visite : En alternance, mois A : 1 samedi pair et mois B : 2 samedis pairs, en journée continue.
Participation aux réunions d’équipe et aux séances d’analyse de la pratique : tous les jeudis après-midi

3. Profil et pré-requis
Vous êtes titulaires d’un des diplômes suivants :
➢ 1 poste : psychologue,
➢ 1 poste : psychologue, assistant de service social ou éducateur spécialisé
Vous maitrisez les thématiques concernant la parentalité, les enjeux et problématiques familiales
notamment dans le cas de violences conjugales. Expérience d’au moins 3 ans requise.
Vous connaissez le réseau des acteurs sociaux locaux liés aux violences intrafamiliales.
Formation spécifique d’intervenants en ER ou expérience du travail en ER appréciées
Rémunération : 2123€ brut mensuel, base temps plein. Selon expérience. Accord collectif

4. Aptitudes

• • Capacité à travailler en équipe pluri professionnelle
  • Intérêt pour la conduite d’entretiens familiaux ou de groupes en binôme
  • Capacités rédactionnelles
  • Écoute active
  • Approche psycho dynamique des enjeux. Approche clinique et systémique des situations
  • Autonomie, organisation, force de proposition
  • Maitrise des outils informatiques

Processus de recrutement : entretiens entre le 26 juin et le 13 juillet 2023
Date de démarrage souhaitée : 7 septembre 2023
Pour candidater : 2 POSTES A POURVOIR
Envoyer CV et lettre de motivation à : recrutement@afccc69.fr, préciser REf – Intervenant
ERP 2023

L’Afccc a développé une approche spécifique des relations familiales et plus particulièrement des relations de couple, approche fondée sur l’intersubjectivité et la dimension groupale psychanalytique.

En ce sens l’article I de ses statuts est rédigé comme suit :

– « aider les personnes dans l’évolution de leur vie affective, sexuelle et sociale, spécialement dans leur relation de couple et de famille ».
– « favoriser la formation, la réflexion et la recherche dans une approche pluridisciplinaire, avec des praticiens concernés par le couple et la famille ».

Elle est depuis 1968 reconnue d’utilité publique.

L’approche fondamentale spécifique de l’Afccc et ses applications sur le terrain exercées par les praticiens se référant à son label, constituent une connaissance et une compétence identitaire de qualité.

Les associations locales sont les forces vives de l’Afccc, un lieu d’élaboration des pratiques, un terrain privilégié de la promotion de cette identité commune.

L’Afccc nationale, elle, a pour rôle de rassembler, de transmettre, de garantir et d’être l’interlocuteur auprès des autorités nationales.

L’Afccc nationale a donc le droit et le devoir de s’assurer de la conformité des pratiques des associations locales avec les principes de l’Afccc (réf : « Théoriques et Déontologiques »).

L’Afccc nationale est tenue de dispenser auprès des associations les formations spécifiques et de mettre à leur disposition les moyens documentaires et l’assistance nécessaire à la qualité requise.

Engagement contractuel des associations locales Afccc :

Une association, en adhérant à l’Afccc nationale, s’engage à respecter les points suivants :

1. Une association locale est membre de l’Afccc nationale, ce qui implique le paiement de la cotisation et l’envoi de ses rapports d’activité et bilans financiers annuels, documents adressés de part et d’autre aux organismes subventionneurs.

2. Une association Afccc exerce ses activités dans le souci de l’intérêt public et respecte les réglementations notamment fiscales et sociales.

3. Une association Afccc dans sa communication externe, assure la promotion de l’identité Afccc dans des termes cohérents avec ceux des publications de l’Afccc.

4. Une association Afccc développe chez ses praticiens une culture Afccc dans leur appréhension des relations conjugales et familiales en leur assurant, autant que nécessaire, les formations complémentaires ou continues dispensées par l’Afccc.

Une association locale s’assure que les pratiques de ses professionnels sont conformes aux principes posés par l’Afccc, et en référence à son code de déontologie.

5. Une association Afccc exerce le Conseil Conjugal ou la thérapie de couple avec des professionnels qualifiés ou reconnus par l’Afccc nationale. Ces personnels suivent des supervisions en conformité avec des superviseurs reconnus par l’Afccc. En absence de professionnels qualifiés par l’Afccc, l’association peut recruter des personnels issus d’autres cursus, et leur assurer au mieux les formations complémentaires de l’Afccc.

6. Une association Afccc, pour exercer une activité de « Point Rencontre Afccc », doit passer une convention avec l’Afccc nationale et s’y conformer pendant toute la durée de la dite activité.

7. Une association Afccc, pour exercer une activité de « Médiation Familiale », doit se conformer à la charte de l’Association pour la Promotion de la Médiation Familiale (APMF) à laquelle l’Afccc nationale adhère elle-même.

8. L’association locale s’engage à mettre en œuvre toutes les mesures nécessaires afin de maintenir ses pratiques en conformité. Elle accepte d’être contrôlée, conseillée, aidée. Si des dysfonctionnements devaient perdurer, elle se mettrait en situation d’exclusion.

9. Pour un bon fonctionnement associatif, une participation régulière à la commission des centres est nécessaire par la présence de son président ou d’un de ses représentants. Les associations locales et l’ Afccc nationale se proposent de développer les liens de collaboration et d’écoute mutuelle sur les bases de la charte ci-après.
La présente charte a pour fonction de faire en sorte que les structures qui y adhéreront assurent la qualité des prestations offertes.

Conseillère Conjugale et Familiale : 

– Françoise PAYEN
– Inès DE MUIZON
– Christelle DE LA FOREST
– Isabelle CANOSI

Médiatrice Familiale :

– Karine CHANTERET
– Armelle DEBIESSE