Qui sommes-nous ?
Présentation de l’AFCCC
Présentation de l’AFCCC
Les professionnels de l’Afccc Rhône-Alpes assurent les services suivants depuis 1978
- Conseil Conjugal et Familial (CCF)
- Thérapie analytique de Couple (TC)
- Médiation Familiale (MF)
- Espaces de Rencontre
- Espace Rencontre Protégé
- Education Affective et Sexuelle (EAS)
Qui ? et pour qui ?
Ces professionnels formés à l’écoute reçoivent en entretien des couples, des personnes individuelles, des familles, qui traversent des difficultés sur le plan de leurs relations affectives, relationnelles, sexuelles, familiales. L’association assure environ 2000 entretiens par an.
Comment ? Où ?
L’AFCCC Rhône-Alpes est présente à Lyon et à Villefranche-sur-Saône.
Charte de l’AFCCC
L'Afccc a développé une approche spécifique des relations familiales et plus particulièrement des relations de couple, approche fondée sur l'intersubjectivité et la dimension groupale psychanalytique.
L’Afccc a développé une approche spécifique des relations familiales et plus particulièrement des relations de couple, approche fondée sur l’intersubjectivité et la dimension groupale psychanalytique.
En ce sens l’article I de ses statuts est rédigé comme suit :
– « aider les personnes dans l’évolution de leur vie affective, sexuelle et sociale, spécialement dans leur relation de couple et de famille ».
– « favoriser la formation, la réflexion et la recherche dans une approche pluridisciplinaire, avec des praticiens concernés par le couple et la famille ».
Elle est depuis 1968 reconnue d’utilité publique.
L’approche fondamentale spécifique de l’Afccc et ses applications sur le terrain exercées par les praticiens se référant à son label, constituent une connaissance et une compétence identitaire de qualité.
Les associations locales sont les forces vives de l’Afccc, un lieu d’élaboration des pratiques, un terrain privilégié de la promotion de cette identité commune.
L’Afccc nationale, elle, a pour rôle de rassembler, de transmettre, de garantir et d’être l’interlocuteur auprès des autorités nationales.
L’Afccc nationale a donc le droit et le devoir de s’assurer de la conformité des pratiques des associations locales avec les principes de l’Afccc (réf : « Théoriques et Déontologiques »).
L’Afccc nationale est tenue de dispenser auprès des associations les formations spécifiques et de mettre à leur disposition les moyens documentaires et l’assistance nécessaire à la qualité requise.
Engagement contractuel des associations locales Afccc :
Une association, en adhérant à l’Afccc nationale, s’engage à respecter les points suivants :
1. Une association locale est membre de l’Afccc nationale, ce qui implique le paiement de la cotisation et l’envoi de ses rapports d’activité et bilans financiers annuels, documents adressés de part et d’autre aux organismes subventionneurs.
2. Une association Afccc exerce ses activités dans le souci de l’intérêt public et respecte les réglementations notamment fiscales et sociales.
3. Une association Afccc dans sa communication externe, assure la promotion de l’identité Afccc dans des termes cohérents avec ceux des publications de l’Afccc.
4. Une association Afccc développe chez ses praticiens une culture Afccc dans leur appréhension des relations conjugales et familiales en leur assurant, autant que nécessaire, les formations complémentaires ou continues dispensées par l’Afccc.
Une association locale s’assure que les pratiques de ses professionnels sont conformes aux principes posés par l’Afccc, et en référence à son code de déontologie.
5. Une association Afccc exerce le Conseil Conjugal ou la thérapie de couple avec des professionnels qualifiés ou reconnus par l’Afccc nationale. Ces personnels suivent des supervisions en conformité avec des superviseurs reconnus par l’Afccc. En absence de professionnels qualifiés par l’Afccc, l’association peut recruter des personnels issus d’autres cursus, et leur assurer au mieux les formations complémentaires de l’Afccc.
6. Une association Afccc, pour exercer une activité de « Point Rencontre Afccc », doit passer une convention avec l’Afccc nationale et s’y conformer pendant toute la durée de la dite activité.
7. Une association Afccc, pour exercer une activité de « Médiation Familiale », doit se conformer à la charte de l’Association pour la Promotion de la Médiation Familiale (APMF) à laquelle l’Afccc nationale adhère elle-même.
8. L’association locale s’engage à mettre en œuvre toutes les mesures nécessaires afin de maintenir ses pratiques en conformité. Elle accepte d’être contrôlée, conseillée, aidée. Si des dysfonctionnements devaient perdurer, elle se mettrait en situation d’exclusion.
9. Pour un bon fonctionnement associatif, une participation régulière à la commission des centres est nécessaire par la présence de son président ou d’un de ses représentants. Les associations locales et l’ Afccc nationale se proposent de développer les liens de collaboration et d’écoute mutuelle sur les bases de la charte ci-après.
La présente charte a pour fonction de faire en sorte que les structures qui y adhéreront assurent la qualité des prestations offertes.
L’équipe de l’AFCCC
L’Afccc Rhône Alpes rassemble des professionnels formés à l’écoute
Conseillère Conjugale et Familiale :
– Charlotte ALLIMANT
– Isabelle CANOSI
– Françoise PAYEN
Médiatrice Familiale :
– Giselle MALLET
– Armelle DEBIESSE
Les offres d’emploi de l’AFCCC
Secrétaire administratif F/H
Secrétaire administratif H/F
CDI temps partiel. Prise de poste : 5 janvier 2026
L’Afccc69 est une association du secteur social dont l’objet est d’aider les personnes dans l’évolution de leur vie affective, relationnelle et sexuelle, en particulier dans leur relation de vie de couple, de famille, et ce dans le respect des droits et liberté de chacun.
L’Afccc69 propose plusieurs services d’accompagnement pour apaiser ou recréer du lien entre les membres d’une famille : conseil conjugal et familial, thérapie de couple, médiation familiale, intervention en milieu scolaire, espaces de rencontre facilitant les droits de visite entre des parents séparés et leurs enfants.
Inscrite dans un réseau national, l’Afccc69 est présente sur 2 sites à Lyon et Villefranche. Nous sommes une équipe à taille humaine, 18 professionnels, à temps partiel, très investis et motivés pour faire connaître l’Afccc69 et assurer son développement au bénéfice des adultes et des enfants accompagnés.
1. Missions du poste
Il/elle réalise de multiples activités d’accueil, d’information, d’administration et d’organisation contribuant au bon fonctionnement de la structure. Assiste la direction, les administrateurs et les services dans l’exercice de leurs missions. Est un appui au travail de l’équipe.
Il/elle veille à la confidentialité des informations et données relatives au personnel notamment.
Il/elle est garant de l’image des services de l’Afccc (amabilité, service, patience, ponctualité)
2. Les tâches essentielles (répartition du temps estimatif)
-Administratif (40% du temps) : Préparation et transmission des éléments comptables au cabinet comptable externe. Gestion des devis, paiements et factures pour les différents services. Suivi fournisseurs, notes de frais, caisses.
-Préparation et suivi des subventions (30%) : Préparation des dossiers de subvention avec la direction et transmission sur les plateformes dédiées. Préparation et remplissage des statistiques d’activité pour chaque service.
-Ressources humaines (15%) : Organisation et suivi du dossier du personnel de l’embauche à la sortie. Saisie des éléments variables de paie dans le logiciel. Suivi des heures de l’équipe. Suivi formation continue. Diffusion offres d’emploi et suivi des candidatures.
-Services généraux (10%) : Gestion du courrier, prestataires externes, fournitures et bureautique des 2 sites
-Activité complémentaire (5%) : Participation ponctuelle aux réunions d’équipe. Permanence téléphonique ponctuelle. Vie associative : préparation de la logistique des conseils d’administration et assemblée générale annuelle.
3. Poste à temps partiel annualisé en CDI : 24h/semaine
Le/la secrétaire administratif est autonome et doit faire preuve d’initiative dans l’organisation de son travail et la gestion des priorités pour faire face aux contraintes et imprévus multiples.
Il /elle rend compte des avancées et des résultats des travaux confiés par la direction ou autre membre de l’équipe. CDI – Temps partiel : 24h / semaine (0,68 ETP), sur 3,5 jours : lundi, mardi, jeudi et vendredi matin
Mise à disposition d’un poste informatique sur le lieu de travail.
Lieu de travail : Afccc, 13 rue d’Algérie, 69001 Lyon. Quelques déplacements sur le site de Villefranche.
Rémunération : en fonction de l’expérience, 1300 à 1447 € brut + Prime Ségur
Accord collectif. Temps travail annualisé. Télétravail.
4. Profil et pré-requis
Qualification : Diplôme exigé en secrétariat/ assistant manager ou de gestion, avec une expérience professionnelle de 3 ans minimum.
Notions de base en comptabilité et gestion administrative. Une connaissance du secteur associatif est un plus.
5. Aptitudes
Compétences techniques, savoirs :
• Maitrise des outils bureautique et de navigation internet, Pack Office (excel, word), connaissances de logiciels et bases de données : Chorus, Silaé, Access, …
• Bonne capacité de rédaction administrative
• Connaissance wordpress appréciée
Compétences relationnelles :
• Bonne présentation.
• Capacité d’écoute, d’initiative et d’adaptation aux situations
• Discrétion, confidentialité
• Sérieux, organisation, autonomie, rigueur
• Appétence à travailler en équipe pluridisciplinaire
Processus de recrutement : entretiens à partir du 24 novembre 2025
Date de démarrage souhaitée : Lundi 5 janvier 2026
Pour candidater :
Envoyer CV et lettre de motivation à : direction@afccc69.fr, préciser REF – secrétaire
Historique de l’AFCCC
L’Association Française des Centres de Consultations Conjugales (AFCCC) a été créée au niveau national en 1961 par le Dr J.G. LEMAIRE, psychiatre et psychanalyste.
Elle est agréée par l’Etat, par le Ministère des Affaires Sociales et de l’Education nationale.
Elle compte 23 associations adhérentes dont une association fédérale regroupant sept délégations départementales en Ile de France, soit 29 centres répartis sur le territoire français.
L’afccc Rhône-Alpes existe depuis plus d’une trentaine d’année. Membre de l’association afccc nationale, elle a été créée à Lyon en 1978 (déclaration d’association Loi 1901 le 04/07/1978). Elle a ouvert une antenne à Villefranche-sur-Saône en 2001.
Code de déontologie de l’AFCCC
Code de déontologie des Cliniciens Psychanalytiques de Couples (CPC), des Conseillers Conjugaux et Familiaux (CCF) et des Médiateurs Familiaux (MF)
Les règles du Code de déontologie sont enseignées à tous les candidats aux professions de CPC, CCF et MF, désignés ci-dessous par « le praticien ».
Dans l’exercice de sa profession, le CPC, CCF et MF s’engage à ne mettre en œuvre que des moyens qui respectent la dignité humaine.
Le CPC, CCF et MF se réfère dans ses actes à l’éthique de sa profession qui lui commande d’analyser, de comprendre et non de juger. En aucun cas, il ne cherche à imposer son point de vue à son consultant.
Le CPC, CCF et MF condamne l’utilisation des notions de « normal » et de «pathologique » à des fins répressives dans le domaine politique et social, dans quelque pays que ce soit.
Il est conscient de la nécessité d’être prudent, en particulier quand son action fait intervenir des notions relatives à la normalité et à la pathologie.
Le CPC, CCF et MF est soumis à la règle du secret professionnel. Cette règle doit s’appliquer dans des conditions analogues à celles qui sont définies par la loi n° 20006916 du 19 septembre 2000 (art : 225-13 du Code Pénal) et loi n°2004-1 du 2 janvier 2004 (art – 226-14 du code pénal) sur le secret professionnel. Le secret doit être sauvegardé aussi bien dans les paroles que dans la conservation et la diffusion des documents.
Le CPC, CCF et MF doit faire en sorte que les éléments issus de son travail (comptes-rendus, conclusions, rapports, exposés etc.) soient toujours rédigés, présentés et classés de manière à préserver et conserver ce secret.
Dans sa coopération avec d’autres spécialistes, également soumis au secret professionnel, le CPC, CCF et MF partage avec eux, les informations strictement nécessaires à la prise en charge en équipe d’un consultant.
Il veille à sauvegarder le secret de l’identité des personnes lors de la constitution de fichiers de données, en conformité avec la loi du 6 avril 1978, relative à l’information et aux libertés.
Dans ses relations avec les autres professions ou organisations ou collectivités, le CPC, CCF et MF fait en sorte que sa fonction ou sa mission soit perçue le plus clairement possible.
Dans son activité professionnelle, lorsque le CPC, CCF et MF se trouvent en présence d’intérêts divergents, il doit tenter d’éviter de nuire à l’une quelconque des parties en cause.
Bien entendu, il se refuse à utiliser des moyens professionnels lui assurant des avantages personnels au détriment d’autrui.
Le CPC, CCF et MF doit présumer des conséquences directes et indirectes de ses interventions et tenir compte de leur utilisation possible par des tiers notamment.Il transmet aux tiers concernés les informations demandées qu’il estime nécessaires, à la condition de ne jamais être en désaccord avec les principes déontologiques énoncés dans le présent Code.
Le CPC, CCF et MF se garde de restreindre l’autonomie d’autrui et, en particulier, ses possibilités d’information, sa liberté de jugement et de décision. Il assure son autonomie dans l’usage de ses techniques et de ses protocoles de recherche. Il refuse tout engagement que l’état présent des techniques ne lui permet pas d’assumer.
Il est responsable du choix et de l’application des méthodes qu’il emploie.S’il désire diffuser des techniques psychologiques mises au point et testées par ses soins, il vérifie que les contrats commerciaux proposés stipulent explicitement que les dites techniques ne seront pas employées à des fins en désaccord avec les principes déontologiques énoncés dans le présent Code.
Le CPC, CCF et MF s’oppose au détournement des savoirs et des techniques psychologiques à des fins qui ne sont pas en accord avec les règles déontologiques. La diffusion de ces savoirs et techniques doit se faire en particulier dans des conditions garantissant leur utilisation dans le respect de ces règles.
Le CPC, CCF et MF n’accepte pas des conditions de travail portant atteinte à l’application des principes déontologiques énoncés dans le présent Code. Il fait respecter cette déontologie quelle que soit sa position hiérarchique dans sa situation de travail.
Chaque CPC, CCF et MF a le devoir de soutenir ses confrères dans la défense de la déontologie.
Le professionnel CPC, CCF et MF doit être vigilant à respecter le cadre de son intervention propre, en connaissance de celui de ses confrères à qui il doit savoir passer la main quand il atteint la limite de sa propre compétence.
Les administrateurs de l’AFCCC
La gouvernance de l'Afccc Rhône Alpes intègre 9 administrateurs :
| Titre | Prénom | Nom | Fonction |
| M | Gilles | GROLEAU | Président |
| M | Alain | CHARVET | Administrateur |
| Mme | Chantal | CRETINON | Vice-Présidente |
| Mme | Pascaline | CROELLA | Administratrice |
| M | Patrick | DESSEZ | Administrateur |
| M | Franck | FOUGERAT | Trésorier |
| M | Dominique | HIESSE | Administrateur |
| Mme | Françoise | PAYEN | Secrétaire |
Consulter le Rapport de Gestion 2024 de l’Afccc Rhône Alpes
Contacter l'Afccc Rhône Alpes
Des permanences téléphoniques sont assurées quotidiennement.
Lorsque nous sommes en entretien, laissez nous un message, nous vous rappellerons dès que possible.
AFCCC Lyon*
13 rue d'Algérie, 69001 Lyon
Tél : 04 78 29 03 82
AFCCC Villefranche-Sur-Saône**
668 Rue Nationale, 69400 Lyon
Médiation Familiale
Thizy les Bourgs, Centre Social
24 place de la Juiverie, 69240
Médiation Familiale
Châtillon d'Arzegues
1582 route de la vallée, 69380
Médiation Familiale
Tarare, Centre Social Thomassin
7 place Victor Hugo, 69170
Médiation Familiale
L'Arbresle, Maison des associations
33 rue Gabriel Péri, 69210
Médiation Familiale
Le Bois d'Oingt
26 rue du docteur Burdet, 69620